社會招騁
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人才招騁咨詢熱線:0577-61758631 簡歷投遞郵箱:1224212725@qq.com
招騁職位:技術(shù)工程師
招騁人數(shù):2名
任職條件:
1.具備10年以上防爆電器CAD繪圖、報價、項目方案策劃經(jīng)驗;
2.精通防爆搞電器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計;
3.防爆產(chǎn)品、國家標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的知識豐富;
4.具備一定的管理經(jīng)驗;
5.熟悉SAP系統(tǒng);
招騁職位:技術(shù)員
招騁人數(shù):2名
任職條件:
1.電氣工程、計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上防爆電器CAD繪圖、報價、項目方案策劃經(jīng)驗;
3.熟悉防爆產(chǎn)品的設(shè)計結(jié)構(gòu),具備防爆產(chǎn)品相關(guān)的知識和經(jīng)驗;
4.熟悉SAP系統(tǒng);
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
招騁職位:銷售跟單
招騁人數(shù):3名
任職條件:
1.??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識;
3.有防爆行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡25-35歲,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
招騁職位:裝配老師
招騁人數(shù):3名
任職條件:
1.多年防爆配電箱及相關(guān)防爆產(chǎn)品裝配經(jīng)驗;
2.防爆產(chǎn)品、國家標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的知識豐富;
3.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
4.具備一定的管理經(jīng)驗,或表達(dá)能力強者尤佳;
招騁職位:車床師傅
招騁人數(shù):2名
任職條件:
1.多年車床操作經(jīng)驗;
2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);
3.車、銑、焊、鉗,會其中兩項或以上者尤佳;
招騁職位:生產(chǎn)計劃主管
招騁人數(shù):1名
生產(chǎn)計劃主管任職條件:
1.生產(chǎn)運作和管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉防爆產(chǎn)品相關(guān)的知識和經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期,熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理以及銷售管理的運作流程;
4.熟悉ERP生產(chǎn)系統(tǒng);
5.具備良好的計劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
招騁職位:SEM主管
招騁人數(shù):1名
SEM主管職位要求
1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.兩年以上管理百度、360等主流競價SEM賬戶經(jīng)驗,熟悉主流競價賬戶與主流信息流賬戶的操作;
3.熟悉主流今日頭條、網(wǎng)易、鳳凰等主流信息流賬戶;
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與洞察能力,熟練使用Excel;
5.具備一定的文字創(chuàng)作與審美能力,能輸出良好的廣告文字創(chuàng)意并指導(dǎo)和配合設(shè)計出高質(zhì)量畫面。
招騁職位:業(yè)務(wù)員
招騁人數(shù):5名
業(yè)務(wù)員職位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷;
2.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3.有防爆行業(yè)開拓新市場,發(fā)展新客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、年齡25-35歲,身體健康。
招聘對象: |
總工程師 |
招聘人數(shù): |
1 |
工作地點: |
浙江人民電器有限公司 |
工資待遇: |
溫州 |
發(fā)布時間: |
2024/12/1 0:00:00 |
有效期限: |
技術(shù) |
招聘要求: |
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定并實施產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計任務(wù)及其他相應(yīng)的技術(shù)工作。
2、主導(dǎo)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方案的可行性評估及確定,并組織對產(chǎn)品進行優(yōu)化,建立和完善設(shè)計規(guī)范、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);參與各項目評審。
3、審核產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)分析及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
4、審核產(chǎn)技術(shù)文件的完整性、正確性、可行性。
5、負(fù)重部門體系的持續(xù)進行,建立和完善企業(yè)的技術(shù)管理工作程序和規(guī)章制度。對公司及其他部門工作提出合理化建議和意見;并向其他部門進行技術(shù)支持。
6、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,輸配電、電氣自動化、機械、材料等相關(guān)專業(yè)。
2、具有20年以上技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上大型電氣制造業(yè)技術(shù)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。
3、具有高級技術(shù)職稱。
4、精通知識管理,擅長管理專家型團隊;熟悉知識產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)知識;精通標(biāo)準(zhǔn)化管理,專利管理;精通相關(guān)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、高超的項目管理能力,以及駕馭全局的能力和解決復(fù)雜問題的能力。
聯(lián)系人:葉先生 聯(lián)系方式:0577-61753122
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